individer, grupper
och organisationer
Jag transformerar
Resultatet blir engagerade och högpresterande företag
De som vänder sig till mig är företagsledare, ledningsgrupper och chefer som vill realisera potentialen i organisationen och nå extraordinära resultat.
De vänder sig till mig eftersom jag transformerar individer, grupper och organisationer.
Här kan du läsa vad de säger om vårt samarbete.
Är du en företagsledare eller chef som vill ta din organisation eller dig själv till nästa nivå genom att utveckla ett starkt ledarskap och välfungerande ledningsgrupper och team? Har du också kommit underfund med att de bästa resultaten får du genom att anlita experthjälp?
När du betraktar din organisation gissar jag att du ser bra erbjudanden till kund, människor med driv och kompetens, och en bra leverans. Men du ser också att det finns mer att hämta.
Varför gör jag det jag gör?
Jag träffar kunder och klienter som sitter med varierande grad av svårigheter. Ibland kan det vara känslomässigt påfrestande och jag minns särskilt första mötet med en chef som leder en organisation med närmare tusen huvuden. När chefen berättade hur ledningsgruppen fungerade var frustrationen så stark att tårarna trängde fram. Vi beslutade att inleda ett arbete som innehöll ledningsgruppsutveckling och individuell coaching för några chefer.
Ett halvår senare fick jag ett email: ”Det har skett underverk. För några månader sedan avslutades alla ledningsgruppsmöten i kaos. I dag satt folk kvar och ville knappt lämna rummet.” Det går inte att sätta ord på den djupa tillfredsställelse det gav mig att läsa det. Där har du mitt varför.
Varma hälsningar
Michael Soderling
HÄR FINNS GUIDER OCH TIPS ATT BESTÄLLA HELT GRATIS FRÅN MICHAEL SODERLING.
Har du funderat på utvecklingspotentialen i din organisation?
Överväger du hur du ska få ut mer av din ledningsgrupp? Undrar du vad det är för starka krafter som sliter i människor i förändringsprocesser och hur du ska hantera dem? Är du nyfiken på hur du ska få bra avkastning på din investering i ledarskaps- och organisationsutveckling?
Klicka på knappen nedan för att beställa guider som rätar ut frågetecknen.
NÅGRA RÖSTER FRÅN MINA KUNDER
ANNA ORUP
I ROLLEN SOM CHRO, SCANDINAVIAN COSMETICS
"Michael har utvecklat koncernledningen till att bli en grupp där vi lyfter varandra och är utforskande. Det Michael hjälpt oss med får också effekter ner i organisationen och har hjälpt våra ledare att bli ännu bättre i sina roller."