Citatet kommer från en direktör som var överordnad chef i ett antal trepartssamtal som vi genomförde med hennes underställda chefer.
Jag inledde varje trepartssamtal med att rita upp den modell jag pratar om i videon och jag sa till slut ”ja, förlåt att du nu behöver höra det här för femte gången…” men hon viftade vänligt bort min ursäkt. Jag tänker att skälet var att det jag pratar om är något som man ständigt behöver påminna sig om. Plus att det är relevant för varenda chef och medarbetare som funderar på varför det ibland är svårt att leverera som önskat.
Om du funderar på hur du kan öka rolltagningsförmågan i din ledningsgrupp, hör gärna av dig.
De som vänder sig till mig är oftast VD, CxO, förvaltningsdirektör och generaldirektör. De tar kontakt för att de vill realisera potentialen i organisationen och nå extraordinära resultat. Om du vill veta varför de vänder sig till just mig, klicka här.