top of page
Läs om hur jag transformerar individer, grupper och organisationer

Ta del av spännande fall från verkligheten
Sök


Från lågpresterande till högpresterande: En ledningsgrupps förändringsresa
Trots enskilda medlemmars höga kompetens var teamets samlade prestation svag. Här är deras resa och strategierna som frigjorde deras...

Michael Soderling
17 feb.3 min läsning
66


Omorganisation – bu eller bä?
Låt oss börja med att konstatera att det kan finnas goda skäl för en omorganisation.  Förutsättningarna för affären eller verksamheten...

Michael Soderling
18 sep. 20243 min läsning
122


Problemlösande kommunikation på tre minuter
Den teori jag ska gå igenom är inte svår att förstå och vill du fördjupa dig kommer ett boktips på slutet.  Bakgrunden till denna text...

Michael Soderling
6 maj 20243 min läsning
172


Bristande engagemang i ledningsgruppen
Detta otippade påstående var ett svar i enkäten som gruppens medlemmar inför vår workshop fyllt i.  Påståendet blir ännu mer oväntat när...

Michael Soderling
20 feb. 20243 min läsning
323


Ledningsgruppens sjumilakliv
I förhandsdiskussionerna med VD sa jag att vi kanske inte uppnår allt vi skulle vilja i vår tvådagars workshop för ledningsgruppen.  Men...

Michael Soderling
6 feb. 20244 min läsning
184


När ska du dra i handtaget?
Jag har en chef i coaching som vi kan kalla Per som i vårt första möte var riktigt arg. Jag försökte förstå problemet men hans ilska ...

Michael Soderling
5 dec. 20233 min läsning
186


De två viktigaste faktorerna för att forma en ledningsgrupp
Tre minuters sammanfattning av forskningsfynd samt lästips. Vi börjar med artikeln What characterizes effective management teams? A...

Michael Soderling
21 nov. 20233 min läsning
382


Ledningsgruppsutveckling som en förlossning
Vid utvärderingen av en ledningsgruppsutveckling fick jag en återkoppling som ledde till att jag nu vet vad jag ska jobba med i mitt...

Michael Soderling
26 sep. 20233 min läsning
193


Den osannolika ledningsgruppen
När jag för några veckor sedan laddade ner utfallet på en enkät som mätte produktiviteten i ledningsgruppen för marknadsavdelningen på...

Michael Soderling
19 sep. 20233 min läsning
603


Ledningsgruppen – du ansvarar inte för vad du säger
Däremot ansvarar du för vad du inte säger. I en tvådagars workshop som syftade till att utveckla en ledningsgrupp hade vi kommit till...

Michael Soderling
12 sep. 20233 min läsning
740


Öka kreativiteten i ledningsgruppen
I en nyligen genomförd ledningsgruppsutveckling hade vi kommit till passet att ta fram spelregler. En medlem tänkte högt och föreslog...

Michael Soderling
21 mars 20233 min läsning
131


Ledarskapsutveckling – verkar tänket vettigt?
– Den här modellen har jag inte sett förut, sa VD på affärsmötet där vi diskuterade en satsning på ledarskapet i hans företag. Jag hajade...

Michael Soderling
31 maj 20223 min läsning
296


– Jag känner empowerment!
Hennes entusiastiska ord påminde mig om att jag har världens bästa jobb. Denna julblogg syftar till att reflektera över några minnesvärda...

Michael Soderling
21 dec. 20214 min läsning
186


Ledarskap och produktivitet
På sistone har jag sett tre chefer som gjort viktiga insatser för de grupper de verkar i. För att förstå värdet av deras handlande vill...

Michael Soderling
9 nov. 20213 min läsning
352


Ledarskapsutveckling: Kostnadsfri guide
Vad avgör om din satsning på ledarskapsutveckling blir en utgift eller en investering som ger avkastning? Svaret beror på hur du...

Michael Soderling
10 aug. 20211 min läsning
198


Fortsätt jobba på semestern!
I alla fall med kommunikationen. Förvisso skriver jag blogginlägg i en professionell kontext men många av tipsen är lika tillämpliga...

Michael Soderling
22 juni 20211 min läsning
148


Ett subtilt fenomen som kan ställa till det i team
Faktum är att fenomenet kan ställa till det i alla domäner, även i den privata. I den här videon diskuterar jag begreppet tankeläsning....

Michael Soderling
15 juni 20211 min läsning
251


Från otydligt problem till tydlig lösning
Har du svårt att sätta fingret på utmaningar i organisationen? I så fall är du inte ensam. I videon pratar jag om hur det brukar gå till...

Michael Soderling
7 juni 20211 min läsning
183


Ledningsgruppen som en kör
– Vi borde nynna hela tiden. Analogin växte fram i en ledningsgruppsutveckling där medlemmarna tänkte högt om hur de vill ha det i sitt...

Michael Soderling
1 juni 20212 min läsning
172


Feedback – två tips som förändrar allt
Jag möter ofta självrannsakande chefer som kliar sig i huvudet eftersom de är medvetna om att de skulle kunna ge feedback i större...

Michael Soderling
25 maj 20213 min läsning
816
blogg
bottom of page