Michael Soderling
Problemlösande kommunikation på tre minuter
Den teori jag ska gå igenom är inte svår att förstå och vill du fördjupa dig kommer ett boktips på slutet. Bakgrunden till denna text...
top of page
Läs om hur jag transformerar individer, grupper och organisationer
Ta del av spännande fall från verkligheten
Sök
Michael Soderling
25 apr.4 min.
– Ledningen försökte tvinga fram en tro och ett engagemang
Citatet i rubriken kommer från en första linjens chef som omfattades av en genomgripande organisationsförändring för några år sedan....
179
Michael Soderling
20 feb.3 min.
Bristande engagemang i ledningsgruppen
Detta otippade påstående var ett svar i enkäten som gruppens medlemmar inför vår workshop fyllt i. Påståendet blir ännu mer oväntat när...
311
Michael Soderling
6 feb.4 min.
Ledningsgruppens sjumilakliv
I förhandsdiskussionerna med VD sa jag att vi kanske inte uppnår allt vi skulle vilja i vår tvådagars workshop för ledningsgruppen. Men...
180
Michael Soderling
9 jan.2 min.
Organisationsutveckling: Speglar detta din arbetsplats?
Mitt uppdrag var att hjälpa en organisation inom kommunal sektor som hade hårda data på att den fungerade bra, att bli en ännu bättre...
117
Michael Soderling
13 dec. 20233 min.
Låt ledarskapet tuffa på år 2024
Ponera att du har ett nytt och modernt tåg som du vill sätta i trafik. Ditt tåg kommer dock inte att röra sig bättre än vad rälsen...
113
Michael Soderling
5 dec. 20233 min.
När ska du dra i handtaget?
Jag har en chef i coaching som vi kan kalla Per som i vårt första möte var riktigt arg. Jag försökte förstå problemet men hans ilska ...
182
Michael Soderling
26 sep. 20233 min.
Ledningsgruppsutveckling som en förlossning
Vid utvärderingen av en ledningsgruppsutveckling fick jag en återkoppling som ledde till att jag nu vet vad jag ska jobba med i mitt...
189
Michael Soderling
19 sep. 20233 min.
Den osannolika ledningsgruppen
När jag för några veckor sedan laddade ner utfallet på en enkät som mätte produktiviteten i ledningsgruppen för marknadsavdelningen på...
455
Michael Soderling
12 sep. 20233 min.
Ledningsgruppen – du ansvarar inte för vad du säger
Däremot ansvarar du för vad du inte säger. I en tvådagars workshop som syftade till att utveckla en ledningsgrupp hade vi kommit till...
536
Michael Soderling
21 mars 20233 min.
Öka kreativiteten i ledningsgruppen
I en nyligen genomförd ledningsgruppsutveckling hade vi kommit till passet att ta fram spelregler. En medlem tänkte högt och föreslog...
129
Michael Soderling
31 maj 20223 min.
Ledarskapsutveckling – verkar tänket vettigt?
– Den här modellen har jag inte sett förut, sa VD på affärsmötet där vi diskuterade en satsning på ledarskapet i hans företag. Jag hajade...
291
Michael Soderling
21 dec. 20214 min.
– Jag känner empowerment!
Hennes entusiastiska ord påminde mig om att jag har världens bästa jobb. Denna julblogg syftar till att reflektera över några minnesvärda...
184
Michael Soderling
9 nov. 20213 min.
Ledarskap och produktivitet
På sistone har jag sett tre chefer som gjort viktiga insatser för de grupper de verkar i. För att förstå värdet av deras handlande vill...
351
Michael Soderling
24 aug. 20211 min.
”Det är lika intressant varje gång”
Citatet kommer från en direktör som var överordnad chef i ett antal trepartssamtal som vi genomförde med hennes underställda chefer. Jag...
256
Michael Soderling
10 aug. 20211 min.
Ledarskapsutveckling: Kostnadsfri guide
Vad avgör om din satsning på ledarskapsutveckling blir en utgift eller en investering som ger avkastning? Svaret beror på hur du...
196
Michael Soderling
22 juni 20211 min.
Fortsätt jobba på semestern!
I alla fall med kommunikationen. Förvisso skriver jag blogginlägg i en professionell kontext men många av tipsen är lika tillämpliga...
148
Michael Soderling
15 juni 20211 min.
Ett subtilt fenomen som kan ställa till det i team
Faktum är att fenomenet kan ställa till det i alla domäner, även i den privata. I den här videon diskuterar jag begreppet tankeläsning....
249
Michael Soderling
7 juni 20211 min.
Från otydligt problem till tydlig lösning
Har du svårt att sätta fingret på utmaningar i organisationen? I så fall är du inte ensam. I videon pratar jag om hur det brukar gå till...
181
Michael Soderling
1 juni 20212 min.
Ledningsgruppen som en kör
– Vi borde nynna hela tiden. Analogin växte fram i en ledningsgruppsutveckling där medlemmarna tänkte högt om hur de vill ha det i sitt...
164
blogg
bottom of page