Michael Soderling20 feb.3 min.Bristande engagemang i ledningsgruppenDetta otippade påstående var ett svar i enkäten som gruppens medlemmar inför vår workshop fyllt i. Påståendet blir ännu mer oväntat när...
Michael Soderling6 feb.4 min.Ledningsgruppens sjumilaklivI förhandsdiskussionerna med VD sa jag att vi kanske inte uppnår allt vi skulle vilja i vår tvådagars workshop för ledningsgruppen. Men...
Michael Soderling9 jan.2 min.Organisationsutveckling: Speglar detta din arbetsplats?Mitt uppdrag var att hjälpa en organisation inom kommunal sektor som hade hårda data på att den fungerade bra, att bli en ännu bättre...
Michael Soderling5 dec. 20233 min.När ska du dra i handtaget?Jag har en chef i coaching som vi kan kalla Per som i vårt första möte var riktigt arg. Jag försökte förstå problemet men hans ilska...
Michael Soderling26 sep. 20233 min.Ledningsgruppsutveckling som en förlossningVid utvärderingen av en ledningsgruppsutveckling fick jag en återkoppling som ledde till att jag nu vet vad jag ska jobba med i mitt...
Michael Soderling19 sep. 20233 min.Den osannolika ledningsgruppenNär jag för några veckor sedan laddade ner utfallet på en enkät som mätte produktiviteten i ledningsgruppen för marknadsavdelningen på...
Michael Soderling12 sep. 20233 min.Ledningsgruppen – du ansvarar inte för vad du sägerDäremot ansvarar du för vad du inte säger. I en tvådagars workshop som syftade till att utveckla en ledningsgrupp hade vi kommit till...
Michael Soderling21 mars 20233 min.Öka kreativiteten i ledningsgruppenI en nyligen genomförd ledningsgruppsutveckling hade vi kommit till passet att ta fram spelregler. En medlem tänkte högt och föreslog...
Michael Soderling31 maj 20222 min.Ledarskapsutveckling – verkar tänket vettigt?– Den här modellen har jag inte sett förut, sa VD på affärsmötet där vi diskuterade en satsning på ledarskapet i hans företag. Jag hajade...