Vad avgör om din satsning på ledarskapsutveckling blir en utgift eller en investering som ger avkastning?
Svaret beror på hur du navigerar i ett antal vägval som du ställs inför när du överväger satsningen. Sammantaget bildar dessa vägval en komplexitet som det kan vara lätt att gå vilse i. Därför har jag i min nyskrivna guide Säkerställ avkastning på din investering i ledarskapsutveckling brutit ner komplexiteten så att du kan undvika de onödiga felsteg som jag ser lite för ofta ute i verkligheten.
När du tar del av tipsen kommer du att få syn på en förvånande paradox och du kan fundera på i vilken utsträckning paradoxen gäller dig och din organisation. Här hittar du ditt exemplar av guiden.
Om du vill dela guiden med dina internationella kollegor finns en version på engelska här.
Vill du undersöka hur vi kan samarbeta om ledarskapsutveckling, hör gärna av dig.
De som vänder sig till mig är oftast VD, CxO, förvaltningsdirektör och generaldirektör. De tar kontakt för att de vill realisera potentialen i organisationen och nå extraordinära resultat. Om du vill veta varför de vänder sig till just mig, klicka här.
Comments